En una nota presentada a la Junta Electoral, el grupo de docentes afiliados al gremio detalló el conjunto de irregularidades que motivan excluir del proceso eleccionario a la nómina con la que el oficialismo aspiraba a continuar al frente del sindicato universitario.
Uno de los vicios señalados es que la lista presentada carece de la aceptación de cargos por parte de los integrantes requerida por la normativa vigente. Otro es que incluye candidaturas de docentes que son parte de la gestión de la UNVM, a través de contratos, en contradicción con la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551 que vela por la autonomía de la representación de los trabajadores frente a sus empleadores.
Además, el grupo de docentes afiliados destacó que la propia Junta Electoral ya dispuso la incompatibilidad entre ejercer funciones de delegado de carrera e integrar la Comisión Directiva del gremio por lo que demanda aplicar el mismo criterio con las candidaturas de docentes con funciones de gestión.
La nota de impugnación también expresa que existe evidencia de que la lista oficialista resulta impulsada y patrocinada por las autoridades de la UNVM, contrariando los principios esenciales de la agremiación, de la ley de Asociaciones Profesionales y del Convenio Colectivo de Trabajo de la Docencia Universitaria.
Finalmente, el conjunto de docentes afiliados demanda a la Junta Electoral que “inhabilite la representación de trabajadores por parte de sus empleadores, ya que una situación de este tipo sienta un precedente grave en la dinámica del derecho colectivo”.
Cabe destacar que la impugnación a la lista Azul y Blanca fue presentada el jueves 13 de octubre, dentro del plazo previsto en el cronograma electoral, y que la elección de la nueva Comisión Directiva de la Asociación de Docentes Investigadores de la Universidad Nacional de Villa María (ADIUVIM) fue fijada para el 22 de noviembre de 2022.